تهران
1 - 30
از500+
فرصت شغلیJob Description
The mission of this position at Zarrin Roya is to plan, prepare, and participate in the execution of digital campaigns to ensure compliance with defined standards.
The key tasks and responsibilities of this position are as follows:
- Digital media planning including web, mobile, and social media to enhance media effectiveness and efficiency.
- Collaboration and cooperation with advertising agencies for campaign execution.
- Development and enhancement of key performance indicators (KPIs) during and after campaign execution, presenting them to management for approval and future campaign optimization.
- Review ongoing and completed campaign data and dashboards, monitoring key performance indicators for decision-making and implementation of necessary actions.
- Establishing communication with digital media owners, including influencers, Instagram page owners, and digital advertising contractors, to present collaboration proposals encompassing content, scheduling, campaign launch method, negotiation, and contract signing.
- Evaluating collaboration conditions with media regarding campaigns and digital activities to assess collaboration conditions, presenting them to management for final decision-making.
- Gathering ideas from relevant departments, documenting, preparing, and presenting designed campaigns to management for execution approval or campaign redesign.
- Reviewing digital objectives and strategies, providing expert proposals for digital budget allocation to present to management and obtain approval.
- Evaluating digital media and preparing and presenting evaluation reports to facilitate management decision-making in contracting with digital media owners, including purchase and collaboration agreements.
- Assessing media performance during and after campaign execution for intervention, and preparing and presenting executive and analytical reports to management.
Requirements
More than 5 years of digital marketing.
Bachelor's or Master's degree in Marketing, MBA, or a related field.
Ability to make tight deadlines.
Proven result orientation and risk management.
Excellent Accountability, Consumer-centric approach, and Effective communication skills.
Excellent in Types of advertising platforms on the web and app, Digital Marketing, Google Analytics & Google Tag Manager
Familiar with Negotiation Principles and Techniques and Media Buying.
Employment Type
Seniority
Details
خیر؛ کارجویان میتوانند تمام کارهای مربوط به کاریابی خود در ایران تلنت، از ثبتنام تا ساخت رزومه و ارسال رزومه برای فرصتهای شغلی را به صورت رایگان انجام دهند.
در صورت ارسال رزومه، میتوانید روند بررسی آن را در حساب کاربری خود در ایران تلنت و در بخش رزومههای ارسال شده، شما میتوانید موقعیت رزومه خود را مشاهده کنید.
بله؛ در صورتی که به نوار فیلترها در صفحه فرصتهای شغلی تهران مراجعه کنید، میتوانید از طریق فیلتر گروه شغلی، فرصتهای شغلی گروه شغلی انتخابی خود را مشاهده کنید.
تهران به عنوان پرجمعیتترین و البته پایتخت ایران، میزبان شرکتها و سازمانهای بسیاری است و همین موضوع باعث شده که به عنوان قطب کاریابی در ایران شناخته شود. حضور شرکتها و سازمانها در تهران، همچنین باعث شده که فرصتهای شغلی در تهران بیشتر از دیگر شهرها شود و بسیاری این شهر را برای پیدا کردن کار و زندگی انتخاب کنند.
با اینکه بازار کار تهران نسبت به دیگر شهرها رونق بهتری دارد، اما این موضوع باعث کاهش نرخ بیکاری در این شهر نشده و همیشه افراد بسیاری به دنبال استخدام در شرکتها و سازمانها هستند. آمارها نشان میدهد یازده میلیون نفر از جمعیت تهران، بالای ۱۵ سال دارند که میتوانند از نظر اقتصادی فعال باشند. اما نیمی از این افراد فعال، در حال حاضر به استخدام شرکتها درآمدند و نیمی دیگر در سایتهای کاریابی، شبکههای اجتماعی، در جمع دوستان و از روشهای دیگر، به دنبال کار در تهران هستند.
شرکتها و سازمانهای بزرگ و کوچک در تهران، در صنایع مختلف مشغول به فعالیت هستند و کارجویان این امکان را دارند تا فرصتهای شغلی متنوع آنها را در ایران تلنت مشاهده کنند. فرصتهای شغلی شهر تهران در تخصصها و گروههای شغلی مختلف هستند.
بخش عمدهای از این آگهیهای استخدام تهران به گروههای شغلی بازاریابی و یا مارکتینگ، فروش خدمات پس از فروش، مهندسی، تولید، مدیریت پروژه، حسابداری، توسعه محصول، برنامه نویسی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات و تحلیل داده اختصاص دارند. علاوه بر این، تخصصهای مختلف مانند کارشناس دیجیتال مارکتینگ، مدیر مارکتینگ، حسابدار، مدیر فروش، کارشناس فروش، مهندس عمران، مهندس برق، کارشناس تولید محتوا، کارمند اداری، مهندس نرم افزار، برنامه نویس فرانتاند و غیره در این آگهیها دیده میشود.
تقریبا تمام شرکتهای معتبر و بزرگ ایران، چه شرکتهای دولتی و چه شرکتهای خصوصی، در تهران مستقر هستند و بیشتر آنها از ایران تلنت به عنوان بستری برای انتشار آگهیهای استخدامی خود استفاده میکنند. برخی از این شرکتها شامل اسنپ، دیجی کالا، ایرانسل، همراه اول، داروسازی دکتر عبیدی، پرداخت الکترونیک سداد، زرین رویا، علی بابا، شرکت کوبل دارو، انرژی دانا، گلدیران، مدیران خودرو، نستله ایران، تپسی، همکاران سیستم، های وب، گروه ماموت، آسیاتک، گروه سولیکو و نامهای دیگر میشود که در صنایع مختلف مشغول به فعالیت هستند.
برای رسیدن به پاسخ این سوال، سراغ آمار بهدست آمده از گزارش بازار جذب و استخدام تهران در سال ۱۴۰۰ رفتیم. این گزارش نتیجه تحلیل دادهها و اعداد و ارقام به دست آمده از سایت ایران تلنت و ایران سلری است که اطلاعات آن توسط کارمندان، کارجویان و کارفرمایان یا خوداظهاری افراد استخراج شده است.
به این ترتیب و بر اساس گزارش بازار کار ایران تلنت، شرکتهای حوزه فناوری اطلاعات و نرم افزار و صنایع تولیدی، هر یک ۱۶ درصد استخدامها در سال ۱۴۰۰ را به خود اختصاص دادند و در صدر فهرست صنایع و شرکتهای دارای بیشترین استخدام قرار گرفتهاند. پس از این شرکتها، شرکتهای مخابراتی با ۱۰ درصد و شرکتهای فعال در حوزه کالاها و خدمات مصرفی با ۹ درصد استخدامها، در ردههای دوم و سوم قرار دارند.
این آمار و ارقام نشان میدهند که شرکتهای این حوزهها بیشترین نیاز را برای استخدام داشتند و در استخدام نیز فعالتر عمل کردند. اما در این گزارش، شرکتهایی که کمترین میزان استخدام را داشتند نیز مشخص شده است. طبق آمار این گزارش، شرکتهای حقوقی، کشاورزی، موسسات آموزشی و مدارس، دانشگاهها، بانکها و شرکتهای خدمات مسافرتی و هتلداری هر یک تنها ۱ درصد استخدامها را در سال ۱۴۰۰ به خود اختصاص دادهاند.
با توجه به دادهها و اطلاعات گزارش بازار کار ایران تلنت، بهار و پاییز در صدر فهرست فصلهای با بیشترین استخدام در سال ۱۴۰۰ قرار دارند. سهم استخدام شرکتها در این فصول، ۲۶ درصد از کل استخدامها بوده است. پس از این دو فصل، فصل تابستان با ۲۵ درصد استخدامها و فصل زمستان هم با ۲۳ درصد استخدامها، به عنوان فصولی با کمترین میزان استخدام شناخته میشوند.
در گزارش بازار کار ایران تلنت، عناوین شغلی پرتکرار در آگهیهای استخدامی نیز مشخص شده است. بر اساس این گزارش، عناوین شغلی در حوزه فروش که شامل کارشناس فروش و مدیر فروش میشوند، پرتکرارترین عناوین شغلی در آگهیهای استخدامی در سال ۱۴۰۰ بودند. در کنار این عناوین شغلی، شغل نماینده علمی نیز میزان زیادی از آگهیهای استخدامی را به خود اختصاص داده بود. عناوین شغلی حسابداری، کارشناس بازرگانی، طراح گرافیک، مدیر مالی و مدیر منابع انسانی هم از دیگر عناوین شغلیِ پرتکرار در آگهیهای استخدامی سال ۱۴۰۰ بودهاند.
در بررسی تمامی آگهیهای استخدامی منتشرشده در ایران تلنت، نتیجه به دست آمده نشان میدهد که تقاضا برای استخدام نیروی متخصص و کارشناس ارشد بیشتر از دیگر سمتهای شغلی بوده است. ۵۲ درصد آگهیهای سال ۱۴۰۰ مربوط به این ردههای سازمانی بودهاند. در این گزارش، ۲۵ درصد از آگهیها به استخدام نیروی کارشناس، ۲۰ درصد به استخدام مدیر میانی، ۲ درصد به استخدام مدیران میانی و تنها یک درصد به استخدام فارغالتحصیلان دانشگاه و تازهواردان بازار کار اختصاص یافته است.
در اطلاعات و آمارهای به دست آمده از گزارش بازار کار، میزان دریافتی افراد در سمتهای شغلی مختلف نیز به دست آمده است. به این ترتیب، میزان دریافتی سال ۱۴۰۰ در سمتهای شغلی مختلف، اختلاف چندانی را نشان نمیدهد و تقریبا همه دریافتی یکسانی داشتند.
پایینترین حقوق دریافتی برای افراد در موقعیت کارشناس در تهران، ۶.۷ میلیون تومان و حداکثر دریافتی آنها ۷.۲ میلیون تومان بوده و اختلاف حداقل و حداکثر میانگین حقوق در این رده سازمانی به ۱۷ درصد رسیده است. این در حالی است که، اختلاف کمترین و بیشترین میانگین حقوق دریافتی در رده مدیران میانی ۸ درصد و در رده مدیران ارشد ۲۰ درصد بوده است.
در این میان، شرکتهای بازرگانی و کسب و کار آنلاین و تجارت الکترونیک بیشترین میزان حقوق را به مدیران میدادند و شرکتهای خدماتی، مشاورهای و پخش، کمترین پرداختی را به مدیران داشتند. افراد در سمت کارشناس هم از شرکتهای پیمانکاری و کسب و کار آنلاین و تجارت الکترونیک حقوق بیشتری دریافت کرده و شرکتهای تولیدی نیز کمترین میزان حقوق را به کارشناسان دادند.