HR, Recruitment & Performance Management jobs

توضیحات

• محاسبه کسورات و مزایای پرداختنی پرسنل.
• محاسبه و کنترل مغایرت‌های حقوق پرداختنی کارکنان بر اساس کارکرد و احکام کارکنان در پایان هر ماه.
• دریافت اسناد مربوط به دریافتی‌های کارکنان در طی ماه از واحد منابع انسانی از جمله مساعده و وام.
• محاسبه سنوات، مانده مرخصی، بدهکاری و بستانکاری پرسنل قطع همکاری شده.
• دریافت تاییدیه حقوق و دستمزد کارکنان از مدیریت مالی و هیئت مدیره.
• صدور درخواست پرداخت حقوق به واحد خزانه پس از تایید هیئت مدیره.
• محاسبه بیمه و مالیات حقوق و مزایا ی کارکنان جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و سازمان دارایی در اواسط هر ماه.
• کنترل وام، بیمه تکمیلی، تنخواه و تنخواه جاری کارکنان قبل از محاسبه حقوق ماهیانه.
• محاسبه عیدی پرسنل.
• انجام ارسال فیش حقوق به پرسنل.
• محاسبه حقوق پرسنل کارمزدی با توجه به قرارداد آن‌ها.
• محاسبه و صدور سند حسابداری حق‌الزحمه پیمانکاران و مشاوران بر اساس صورت وضعیت و گزارشات ارسالی تائید شده.
• ثبت و کنترل اسناد هزینه خدمات انجام شده توسط پرسنل و اشخاص حقیقی و حقوقی.
• کنترل فاکتورهای خرید براساس آیین‌نامه معاملات شرکت (استعلام بها، آگهی مزایده، مناقصه و مناقصه محدود و غیره).
• رفع مغایرات حساب‌های پرداختنی با طرف مقابل (فروشندگان خدمات).